PETIÃÃO INICIAL TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.117 Trabalhos sobre PETIÃÃO INICIAL TRABALHISTA. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
O trabalho a seguir trata de forma objetiva o estudo de caso de uma empresa com relação a cálculos trabalhistas e previdenciários, entendimento e alterações de contrato social, e o importante papel dos departamentos contábeis e jurídicos nessas funções. Com este estudo é possível verificar a importância do conhecimento para estudantes e trabalhadores de contabilidade nessa área de rotinas trabalhistas e legislação. . 2 DESENVOLVIMENTO 1- Cálculos Previdenciários Retirada de Pró-labore de maio de 2010
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2014 -
Inicial Consignação Em Pagamento
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA COMARCA DA CAPITAL – RJ. FULANO, brasileiro, solteiro, Operador de Câmera, titular do RG nº 00000000 IFP/RJ, inscrito no CPF: 0000000, residente e domicilio a Rua XXXXXXXX, nº 000, XXXXXX - RJ - CEP: 0000000, vem propor a presente AÇÃO DE REPARAÇÃO POR DANOS MORAIS em face do HSBC BANK BRASIL S. A. - BANCO MULTIPLO, inscrito no CNPJ nº. 01.701.201/0001-89, com situado a Praça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.746 Palavras / 15 PáginasData: 1/5/2014 -
Estabelecer direitos trabalhistas iguais entre trabalhadores domésticos e outros trabalhadores urbanos e rurais
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Durante um longo tempo os empregados domésticos sempre foram discriminados ,seja na sua origem escravocrata , seja nos dias de hoje .E durante séculos , até a Abolição da Escravatura, com a sanção da Lei Áurea o serviço doméstico permaneceu no molde em que não houvesse o mínimo de respeito aos direitos humanos dessa classe de obreiros. A situação não mudou com a Consolidação das Leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas da empresa
Segundo o site http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Rotinas-Trabalhistas-e-Contabiliza%C3%A7%C3%A3o/741.html, neste trabalho iremos colocar os principais aspectos legais para a confecção de uma folha de pagamento, que tem como titulo as rotinas trabalhistas e contabilização onde iremos abordar as rotinas trabalhistas de uma empresa, onde temos como exemplo a Empresa JFM serviços Especiais LTDA, que temos uma folha de pagamento com oito funcionários do departamento de serviços da empresa que contem a contribuição sindical, os descontos de INSS e IRRF, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS WILAS DOS SANTOS ANDRADE GEORGENES ALVES MACIEL ROCHA SANTIAGO SILVA... CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Santaluz 2013 WILAS DOS SANTOS ANDRADE GEORGENES ALVES MACIEL ROCHA SANTIAGO SILVA... CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Fundamentos em Contabilidade Empresarial. Orientador (a): Equipe de professores do 2º semestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.875 Palavras / 12 PáginasData: 2/5/2014 -
Recurso Trabalhista
Eis que uma divergência de interpretação entre a Banca Examinadora do Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB) e a doutrina em Direito do Trabalho parece ter sido a causa de um desespero para centenas e centenas de Examinandos e Examinandas que prestaram a segunda fase do Exame de Ordem 2010.1. A grande polêmica foi gerada porque muitos Examinandos e Examinandas de várias partes do Brasil foram reprovados, supostamente, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Inicial Penal
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA CRIMINAL DA COMARCA DE BELO HORIZONTE-MG. Processo nº: ________________________ Autor: Ministério Público de Minas Gerais Denunciado: Fulano de Tal Fulano de tal, brasileiro, solteiro, CPF _____, servidor público, portador da cédula de identidade n.:______________ - SSPMG, residente na rua _______________, por seu advogado abaixo assinado, procuração anexa, vem à presença de Vossa Excelência, mui respeitosamente, apresentar DEFESA PRELIMINAR, nos termos do art. 514, do CPP, pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Reclamação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA – GO. A, nacionalidade, Auxiliar de Serviços Gerais, qualificação, Inscrito no CPF sob o nº xxx e RG xxx, residente e domiciliado a Rua xxxxx, xxxxxxxx, por seus procuradores infra firmado, com instrumento procuratório em anexo, com endereço profissional a xxxxx , ora indicado para recebimento de comunicação de atos processuais, na forma do art. 852-A e seguintes da CLT,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
NOTA INICIAL
OBSERVAÇÃO INICIAL A primeira advertência a fazer, é a de que seguir um roteiro é útil se o pensamento não ficar aprisionado, é preciso que a coordenação de planejamento siga um roteiro, buscando em bibliografia ou em experiência alheia, afim que sejam suporte para a participação. Mas seguir um roteiro sem atenção as circunstância é formalizar e burocratizar o trabalho. Segunda advertência é consequência da primeira quando proponho um roteiro levo em conta a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
1 ROTINAS TRABALHISTAS A prática trabalhista, cláusula, descreve, discute compara o conjunto de rotinas onde serão seguidas por profissionais do recursos humanos desde um processo de seleção para um novo funcionário, passando as exigências para um processo de admissão até o desligamento do empregado. A Folha de pagamento é uma obrigatoriedade conforme inc. 1 do artigo 225 do Decreto nº 3.048/1999 nas empresas, onde deverá ser elaborada mensalmente de forma coletiva. Esta legislação exige uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 2/5/2014 -
REVISÃO DA TEORIA DA PROBABILIDADE INICIAL
REVISÃO DA TEORIA ELEMENTAR DAS PROBABILIDADES Em Estatística Indutiva quando nos referimos a uma previsão de comportamento de uma população a partir do conhecimento de uma amostra, ou ao contrário, a previsão do comportamento esperado de uma amostra retirada de uma população conhecida, temos o cuidado de utilizar a palavra “provavelmente” antes de cada informação. Assim por exemplo, quando após uma pesquisa eleitoral o veículo de comunicação informa que se a eleição fosse naquele momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.776 Palavras / 12 PáginasData: 3/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2. Desenvolvimento 5 2.1 Entrega dos cálculos das contribuições em atraso ao Departamento Pessoal 5 2.2. Alteração do Contrato Social com investimentos.................................................. 6 2.3. Contabilização detalhada do pagamento 7 2.4Leis da aposentadoria e tempo de serviço 7 3. Lei Complementar 8 4. Exemplo ..13 4.1 Guia da PREVIDÊNCIA SOCIAL.........................................................................13 5. CONCLUSÃO 12 6. REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O Supermercado Bom Preço Ltda, cuja sede esta localizada em Caruaru- PE, onde atua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.445 Palavras / 14 PáginasData: 3/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes: Escolher uma resposta. a. Renúncia, Transação, Princípios Gerais do Direito e Primazia da Realidade. b. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Primazia da Realidade e Continuidade da relação de emprego. c. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Continuidade da relação de emprego e normas internacionais. d. Sentenças Normativas, Constituição Federal, Acordo Coletivo e Usos e Costumes. e. Primazia da Realidade, In dúbio pro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Direito Trabalhista
Trabalho sobre Direito Trabalhista 1 - Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O pagamento, deverá ser feito até o 5º dia útil do período 2 - Qual o procedimento a ser adotado se o empregado que está cumprindo aviso prévio praticar irregularidades no trabalho? O empregador poderá converter a dispensa imotivada (simples) em dispensa por justa causa. 3 - O que fazer se o empregado demitido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CÁLCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO.......................................................................................................................4 2.1.1 Valor Dos Juros...................................................................................................4 2.1.2 Valor da multa.....................................................................................................4 2.1.3 Acréscimos legais ...............................................................................................4 2.1.4 Valor da contribuição a recolher.........................................................................................................................4 2.1.5 Demonstração dos cálculos dos juros e multa ......................................................................................................................................5 2.1.6 Valor da Guia.......................................................................................................5 3 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS................................................................................6 4 ORIENTAÇÕES SOBRE APOSENTADORIA......................................................................................................8 5 ANÁLISE SOBRE A LEI COMPLEMENTAR 12382006 DO SIMPLES NACIONAL...................................................................................................................9 6 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 REFERENCIAS.........................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o propósito de abordar sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E PROCESSOS CONTÁBEIS
1 INTRODUÇÃO O trabalho consiste em elaborar um documento em que demonstre didática e praticamente, a importância e o conteúdo das Rotinas trabalhistas e os processos contábeis. 2 ROTINAS TRABALHISTAS Para a admissão do funcionário é necessário seguir alguns procedimentos de fundamental importância. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. 2.1.1 Principais documentos: Foto 3 x 4 – solicita-se para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.225 Palavras / 17 PáginasData: 4/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
O trabalho a seguir apresentará um texto sobre o tema: COMEÇOU A ONDA DE DEMISSÕES, considerando: quais as formalidades de abrir um lar de idosos e uma visão sobre o assunto da PEC das domesticas, visando seus lados positivos e negativos, entendendo as exigências que devem ser cumpridas e os direitos concebidos aos empregadores domésticos, vamos ver também um exemplo de como funciona um contrato entre empregador e empregado. 2 DESENVOLVIMENTO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS Dentro de uma empresa seja ela pública ou privada e necessária a elaboração da folha de pagamento e para isso usado a abordagem de alguns itens conforme descritos abaixo: a) Tipos de Aviso Prévio O Aviso Prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o pacto laboral sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei. Esse prazo serve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Matemática Inicial
ESCOLA:______________________________________________________________________ ALUNO (A): ___________________________________________________________________ DATA: ___ /___ /____ PROFESSORA: _______________________ AVALIAÇÃO DE MATATEMATICA I TRIMESTRE 1 - Observe o número 694 e complete: a) O valor absoluto de 6 é ................. b) O valor relativo de 9 é ................ c) O algarismo de maior valor relativo é .................. d) O algarismo de menor valor absoluto é .................. 2 – Represente no quadro valor de lugar: Componha os numerais: 5 centenas + 8 dezenas + 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2° SEMESTRE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Arapiraca – AL 2012 RAYANNE LIARA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção de nota do 2º semestre nas disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional e Matemática Financeira I. Orientador: Profª. Katia Gisele Almeida de Azevedo Arapiraca – AL 2012 SUMÁRIO: 1. Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1. Admissão.....................................................................................................4 2.1.2 Exame Admissional...................................................................................4 2.1.4 Registro de Empregados............................................................................5 2.1.5 Contratos de Trabalho............................................................................................5 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL............................................................................6 3.1 O comportamento organizacional........................................................................................6 3.1.2 Liderança 3.2 Motivação.........................................................................................7 3.3 Teorias das necessidades de Maslow...........................................................7 3.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg..............................................................7 3.5 Diferença entre grupos e equipes.............................................................................7 4 PROCESSO CONTÁBIL..................................................................................8 4.1 Processo de abertura de uma empresa....................................................................8 4.2 Modelo de Contrato Social........................................................................................9 5 DESCONTOS SIMPLES............................................................................................13 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL...............................................................14 6.1 Programa minha casa minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 6/5/2014 -
QUAL É O PONTO INICIAL DA TEORIA DO GESTAL?
1. QUAL O PONTO DE PARTIDA DA TEORIA DA GESTAL? O ponto de partida da teoria da Gestalt é a percepção. Os gestaltistas construíram a base da sua teoria baseados em estudos psicofísicos, que relacionam a forma e o comportamento. 2. QUAL A CRÍTICA QUE A GESTALT FAZ AO BEHAVIORISMO? O Behaviorismo estuda o comportamento através da relação estímulo-resposta, e a Gestalt critica essa abordagem, por considerar que o comportamento deve ser estudado levando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO DA GUIA DA PREVIDENCIA SOCIAL. 4 3 LANÇAMENTOS NO LIVRO DIÁRIO E BALANCETE DE VERIFICAÇÃO. 5 4 DIREITO À APOSENTADORIA DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO. 6 5 IMPOSTOS INCLUSOS NO SISTEMA ÚNICO DE TRIBUTAÇÃO DE ACORDO COM A LEI COMPLEMENTAR 123 7 6 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Será apresentado os cálculos de uma guia da Previdência Social - GPS em atraso onde apontamos o montante, juros e multas, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Disputas trabalhistas de Curitiba
O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de 67,5 milhões de reais por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003. A sentença, proferida na última sexta-feira, decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Causas Trabalhistas
Como Funciona a Demissão com Justa Causa? Demitir alguém com justa causa é uma das mais indesejadas atividades que podem ocorrer na rotina de um Departamento Pessoal pois ela tráz prejuízos financeiros ao empregado demitido que recebe muito pouco do que receberia numa rescisão normal (perde 13º salário e férias proporcionais, aviso prévio, multa de 40% do FGTS, além de direito ao saque do FGTS e do Seguro-Desemprego) e isto ainda lhe mancha a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.768 Palavras / 40 PáginasData: 7/5/2014